Unternehmen stehen heutzutage vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. Eine Möglichkeit, potenzielle Bewerber anzusprechen, ist die Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen. Doch nicht alle formulierten „Benefits“ sind tatsächlich als solche zu bezeichnen.